Bij Privacy Jobs hebben we naast passie voor het maken van mooie matches tussen u als opdrachtgever en de best mogelijke kandidaat ook ervaring met de AVG en de wijze waarop je deze implementeert in een organisatie.
Kennis van het privacy vak en jarenlange ervaring in het matchen van professionals op opdrachten maakt dat we ook inhoudelijk het gesprek met elkaar aan kunnen gaan.
We vinden het belangrijk om uw organisatie, de cultuur en de mate van privacy volwassenheid goed te begrijpen zodat wij de juiste kandidaten kunnen voordragen. Door het voeren van inhoudelijke gesprekken met kandidaten die uit de voorselectie komen toetsen we of de kandidaat daadwerkelijk aan het gezochte profiel voldoet voordat we deze aan u voorstellen. Deze aanpak zorgt voor een efficiënt wervingsproces en bespaart zodoende tijd en geld.